日前，四川省发展和改革委员会印发《关于开展2021年四川省要素市场化配置改革试点（第一批）的通知》，确定了11项改革试点名单，成都东部新区“创新实施‘员额制’机制”入选。

　　《通知》指出，为深入贯彻省委、省政府出台的《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的实施意见》，积极探索要素市场化配置改革实践经验，省、市发改委在深入调研的基础上确定了四川天府新区、成都东部新区、成都高新区等第一批改革试点名单。《通知》要求，各试点单位要选准突破口和重点领域，大胆探索，勇于创新，及时总结、提炼可复制可推广的经验做法。

　　成都东部新区成立以来，坚持走改革创新之路，探索实施“编制管理向员额管理转变、身份向岗位管理转变、组织任命向合同管理转变”的“员额制”管理制度，构建“科学合理设岗、全员竞争聘用、工作实绩考核、灵活薪酬激励”的市场化选人、绩效化用人的制度链条，着力破解编制紧缺、专业技术人才不足、建设发展任务繁重等困境，切实把新区制度创新优势转化为新区发展动力源。