近期，河北、辽宁等多地出现散发病例，疫情动态再度牵动人心。春节将至，疫情之下能不能回家？春节返乡有什么要求？成为不少在外务工人员最关心的话题。连日来，全国多地发布通知，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年；确有需要返乡者，需严格遵守当地的核酸、备案、隔离等防控要求。

　　不管是从个体防疫安全角度，还是科学隔离、阻断病毒传染角度，非必要不返乡无疑是目前最科学、最理性的行为原则和防控办法，是严防疫情传播的当务之急，这种倡导和要求是每个有过年返乡需要的人必须理性面对的过年方案，也需要回乡的民众们保持一种默契和自觉。

　　相对于大多数在外地工作人员而言，传统佳节与亲友欢聚、共享天伦是值得理解的个体需求，这就需要落实非必要不返乡时必须兼顾这种内在的个体需求与亲情渴望。同时，相对于在外人员尤其是务工人员而言，春节假期虽然短暂，但在目前防疫态势下，就业和务工的形势更严峻，如果务工人员就地过年，那么这些人员的收入、生活问题也同样值得我们关注。如果出于疫情防控需要，单位停摆，工地停工，那过节期间的薪资和各种生活保障就会成为眼前的问题。在饱受亲情分离之苦和收入务工无门之窘，他们的思乡情绪反而会更浓，非必要不返乡的倡导效果也让人担忧。与此同时，非必要不返乡的另一面，是乡村留守的老人、孩子、亲朋好友盼望团聚的情感需求，这些问题也更需要得到人性化的缓解，如何切实掌握群众的需求，保证防疫有效、平衡，更加考验政策温度。

　　如何解决在外工作人员的各种过节需求和实际问题？必须全社会合力而为、共力支撑，构建更加和谐人性的社会关爱根基。

　　其实，对非必要不返乡的倡导，也有多种实际的解决方法。在外人员确需返乡时不妨错峰出行，提早购买火车票筹划回家路程，做好核酸检测和相关证明，外出坚持做好个人防护，拒绝中高风险地区的个人自主流动等等，都是符合疫情防控规定的。铁路等相关运输企业也应及时出台运输方案，合理组织运力资源，做好车站、车厢的消毒工作，为旅客营造安全舒适的乘车环境。

　　对于就地过年的人们，用人企业和单位应及时调整用工方案或者采取节假日发放基本工资、提供基本公益岗位等措施，在防疫安全前提下通过举办网拜会，开展走访慰问，发放过节必需品等方式，让不返乡人员确实感受到温暖和年味，构建全社会共同关爱支持节日不返乡务工人员的良好氛围。

　　对于务工人员输出地，政府部门要牵头做好非必要不返乡的理性引导和人性关爱呵护工作。比如开辟专门平台和微信群、QQ群等，集中开展网络拜年、网络沟通等活动，科学人性地解决留守老人和留守儿童等特殊群体的过节问题、成长问题、健康问题等等，以此缓解在外人员的后顾之忧。做好上述这些现实工作对于欢乐过年和科学防疫两不误来说，意义是深远而积极的。（孙思可）