中国经济周刊-经济网讯（于跃）为全面展示未来之城形象，营造良好人才发展环境，增进广大人才对成都东部新区的价值认同，4月19日，成都东部新区人才工作领导小组办公室在天府国际机场举办“理想向东，未来蝶变”——2021“蓉漂人才日”成都东部新区人才发展峰会，邀请来自阿里巴巴、成都航空有限公司、四川大学、西南交通大学、西南财经大学等航空经济、智能制造相关行业企业、知名高校及优秀人才代表共话新区发展盛事。

据悉，此次峰会践行人才是第一资源理念，紧扣成都东部新区建设全面体现新发展理念的未来之城定位，不仅内容丰富，更以重磅仪式和发布，将成都东部新区人才工作推向高潮。

峰会上，成都东部新区人才办相关负责人对东部英才汇项目作了详细推介，同时相关领导和人才代表共同参与了东部英才汇启动仪式。据了解，该项目将依托于成都东部新区独有的人才公园体系，以“一品牌、两中心、五主题”思路，打造集人才招引交流服务于一体的综合性平台，启动仪式的举办，标志着东部英才汇正式进入设计建设阶段。

同时，备受“蓉漂”人才关注的《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》（征求意见稿）也在峰会发布，并面向社会广泛征求意见。该标准着眼成都东部新区城市功能和产业定位，围绕与国际标准接轨、服务产业发展方向、注重科技创新赋能、促进社会事业建设、引入市场化评价等重点内容研究制定，成都东部新区将以此标准多维度、多角度、多层次发现和评价人才，进一步推动构建人才多向流动、高效聚合的人才枢纽城市。

在峰会上，智联招聘总部政府事业部政策研究专家朱明，四川大学公共管理学院教授、博士生导师罗哲，IDC西南区域项目交付总监卢其昌，奥地利3con（成都）机械设备有些责任公司总经理庄果以圆桌论坛的方式，共话成都东部新区人才发展，探讨新区人才引进培育新机遇、新思路、新未来。大家一致认为，在聚焦成渝地区双城经济圈国家战略的高能级载体以及主导产业发展需求之下，对人才素质能力提出了新的要求。成都东部新区应充分发挥市场和用人单位在人才资源配置中的主体作用，构建完善的人才招引机制，打造良好的人才生态环境，吸引更多优秀人才到成都东部新区实现事业抱负和人生价值。

在峰会上，成都东部新区人才工作领导小组办公室分别与西南交通大学公共管理与政法学院、西南财经大学经济管理干部培训中心签署校地战略合作协议。根据协议内容，两所高校下属学院和中心将在成都东部新区建设“产学研联合培养基地”，双方将在干部教育培训、科研项目咨询服务、人才培养输送等方面进行深度合作。

“成都东部新区是建设成渝地区双城经济圈的‘桥头堡’。”市人才办副主任、市委组织部人才发展中心主任彭跃建议，面向未来，成都东部新区要积极构建支撑人才高质量发展的高能级平台和优良发展生态，集聚更多优秀人才到新区创新创业，为产业发展集聚优质人才资源，加快构筑城市发展战略优势。