经核实，《中共成都东部新区工作委员会关于印发<成都东部新区“一村（社区）一名大学生计划（含党建指导员）”项目管理办法>的通知》（成东委〔2020〕24号）文件，对符合条件的“一村一大”担任村（社区）干部、选拔领导岗位、定向招募、考试加分和事业单位考核聘用等方面，均做出相应规定。

　　第十二条“一村一大”派遣到各镇（街道）后，主要从事村（社区）组织建设、社区治理、就业、社会保障和群团等工作，参与重大项目和新型农业经营主体建设。到村（社区）任职第一年，一般担任党组织书记助理或村（社区）主任助理，重点了解农村、熟悉政策、走访农户、完善档案、开展调研、学习技术，努力实现角色转变。从第二年开始，考核称职、符合任职条件的，可通过法定程序担任村（社区）“两委”委员或以上职务，并明确分工，负责具体工作。鼓励表现优秀、工作突出、群众认可的“一村一大”参加村（社区）“两委”选举，当选为村（社区）“两委”副职以上职务。

　　第十三条特别优秀、符合《党政领导干部选拔任用条例》规定的“一村一大”，根据省市相关规定和安排，可依法按程序选拔到镇（街道）领导岗位。

　　第十九条在东部新区区级部门、镇（街道）事业单位、社区专职工作者公开招聘中，除实行职业资格准入和专业限制的岗位外，其余公开招聘岗位应拿出一定比例面向服务期满考核合格的“一村一大”定向招聘。

　　第二十一条“一村一大”服务期满、考核合格参加成都市事业单位公开考试招聘时，可按规定享受定向或加分政策。笔试成绩（指按笔试考试科目按比例折合后的成绩）按每个服务期加4分的标准予以加分，加分最高不超过8分。

　　第二十二条东部新区各镇（街道）所属事业单位编制岗位空缺时，对任满两个服务期、考核合格且当选并担任村（社区）“两委”正职满一届或连续两年考核优秀的“一村一大”，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则考核聘用。通过上述方式考核聘用的人员，自正式聘用之日起5年内不得办理调（流）动手续。