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成都东部新区应加大对外开放 尽快成为投资投智热点

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cddbxq 发表于 2020-5-14 09:30:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
  成都东部新区怎么建?省社科院党委书记李后强:应加大对外开放,尽快成为投资投智热点

  封面新闻

  封面新闻记者秦怡

  5月6日,四川省委省政府为成都东部新区授牌,当天《成都东部新区总体方案》也正式出炉。《方案》明确提出,将努力把成都东部新区建设成为国家向西向南开放门户、成渝地区双城经济圈建设新平台、成德眉资同城化新支撑、新经济发展新引擎和彰显公园城市理念新家园。

  “这是一个新平台。”四川省社科院党委书记、教授,四川省决策咨询委员会副主任李后强在接受封面新闻记者采访时提到,成都东部新区的一个重要定位就是成渝双城经济圈内做事成事的新空间、新环境、新条件、新舞台,是双城之间的桥梁、纽带、通道和铆钉,“我们要把这个新平台的优势和潜能充分挖掘和激发出来,让双城产生‘1+1’大于二的效应,这才是设立新区的宗旨和要义。”

  说发展定位:

  吸引“新成都人”的高质量平台

  在李后强看来,成都东部新区在成渝地区双城经济圈建设中,可以统筹推进行政管理体制、投融资体制、创新创业等方面改革,加强与重庆的规划对接、政策衔接、功能链接,强化基础设施、现代产业、公共政策等协同,推动市场统一开发、要素合理流动和资源高效配置,以点连轴促进成都重庆相向发展,带动成渝中部区域城市群快速崛起。

  在成渝地区双城经济圈建设中,如何把“新区效应”转化为发展优势?李后强提到要抓住新区潜在性、时效性、原创性和两重性的特点,整合成本优势、政策优势、机制优势和聚变优势,以国际惯例和国内经验为参照,确定发展战略,作好远景规划,加大对外开放,力争在新区效应的有效时段内,使新区成为投资、投智、投身、投物的热点。

  “成都东部新区可吸取和借鉴先行者积累的经验和知识,从而少走弯路,节省时间成本和资金成本。”李后强提到,发挥成本优势的关键是人才队伍,例如成都东部新区提出要打造吸引“新成都人”的高质量平台,以“人城产”为营城逻辑,将量身定做人才政策和户籍政策,进一步提升对年轻人的吸引力,吸引更多的人才进入新区,夯实未来之城的发展基础。

  说发展方向:

  成渝相向发展最为重要的新兴极核

  “东部新区是成都工业空间增量的主要拓展区和经济增量的重要承载区,肩负着开辟成都制造第二战场的重要使命。”按照部署,成都东部新区将重点发展航空经济、现代物流、国际消费、智能制造、总部经济五大主导产业,加快构建以先进制造业、现代服务业、新经济产业及战略性新兴产业为主体的开放型现代化产业体系。而新区新机制、新风貌、新发展,高起点、高品位、高效率充满生机与活力,让成都的发展潜力大大提升。

  成都东部新区承担着成为成渝相向发展最为重要的新兴极核的重任,能够做强“主干”有效推动成德眉资同城化发展,能够让成都城市发展格局迎来“千年之变”;广大市民期待成都东部新区能真正打造成无边界的公园城市,在人才15分钟活力生活圈、老人15分钟健康宜居圈和儿童5分钟安全成长圈中惬意栖居。各行企业期待成都东部新区有更多开放、灵活、创新招商政策落地,有更加高效的组织架构和管理体制,有更加良好的营商环境。

  “这是社会各界对东部新区的期待。”李后强提到,巨大的期望是一种巨大的压力,东部新区需要用高质量城市环境、生活质量和公共服务体系,吸引人才与企业。



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